5月13日上午，员工工作部（处）部（处）长杨潇、副部（处）长文丽一行5人到德信体育开展员工安全稳定工作调研并于明德楼508会议室召开座谈会。公司党委书记陈一栋、党委副书记黄燕纳、全体辅导员参加座谈会。

座谈会上，黄燕纳就近期在意识形态、员工宿舍管理、毕业生就业、贫困生帮扶、员工心理健康等领域的安全稳定情况作详细汇报。与会人员围绕各分管领域工作提出存在的困难和需要协调解决的问题，并对下一步工作举措进行研讨交流。

杨潇认真听取汇报，他对德信体育员工工作的扎实开展和取得的成效给予充分肯定。他指出，员工安全稳定工作是做好一切工作的前提和底线，是学校工作的重中之重。他要求：一是要提高思想认识，高度重视员工安全稳定工作，及时掌握员工动态，核实并做好台账记录，形成全员参与，紧密合作的工作格局；二是抓住重点，从严管理。坚持严管与厚爱并重，引导员工遵规守纪，关心关注关爱特殊群体员工，精准施策，做好家校联系；三是织密网格，防患未然。加强员工网格化管理，增强工作的前瞻性、敏锐性，辅导员、班主任和员工干部等要构筑各司其职、各负其责、层层抓落实的网格链条；四是抓好员工工作队伍建设。全体辅导员要增强工作主动性，加强理论学习和业务学习，提升综合素质和业务水平，依法依规做好员工教育管理。

陈一栋对员工工作部（处）领导和老师对学院员工工作给出的指导性意见和建议表示感谢，他强调，学院始终高度重视员工安全稳定工作，将结合此次调研提出的意见和建议，对标对表找差距，抓落实，紧密结合学院实际工作，守好员工安全稳定“责任田”，以维护员工的安全稳定助推学校的和谐稳定。

下一步，德信体育将以此次调研为契机，总结思路与举措，整合多方资源，完善协同育人机制，不断提升员工工作水平，着力实现员工工作落实、落细、落地，推动学院员工工作更高质量更高水平发展。